Overzicht

Wij zoeken een verbindende, strategisch HR-beleidsadviseur die graag bouwt aan samenhangend HR-beleidskader. Iets voor jou?

Informatie
"Goed werkgeverschap is een voorwaarde om als organisatie en medewerker te kunnen presteren en groeien. Samenhangend HR-beleid is daarbij essentieel."

De organisatie

Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland-Midden (COG) in Ede is de overkoepelende stichting en het bestuur van Arentheem College, ROC A12, Het Perron, praktijkopleider UPGRADE en netwerkorganisatie Knooppunt Techniek. De stafafdelingen van de stichting zijn georganiseerd in de Bedrijfsvoering (BV), waarin de kennisgebieden Human Resources, bestuursondersteuning, inkoop, financiën, marketing en communicatie, facilitair & huisvesting en ICT samenkomen.

Als HR-beleidsadviseur maak je onderdeel uit van een team van 7 HR-adviseurs, 6 PSA-collega’s en rapporteer je direct aan de manager HR.

Jouw onderscheidende bijdrage ligt op het gebied van strategische en integrale HR-beleidsontwikkeling dat werkt in de praktijk! Hiertoe zul je fungeren als projectleider en verbindingen moeten leggen met stakeholders van alle niveaus. De context is uitdagend vanwege het gegeven dat wij pas een jaar geleden gecentraliseerd zijn. Dat maakt dat nog veel zaken geharmoniseerd dienen te worden. Daarbij speelt dat we zowel MBO- als VO-scholen ondersteunen. Aan de andere kant biedt dit een kans om binnen een relatief onontgonnen terrein echt een verschil te maken. In ieder geval is het belangrijk dat je het vak overziet en in zekere mate comfortabel bent met een speelveld waarin nog niet alles duidelijk is.

De functie

Als HR-beleidsadviseur bouw je aan een samenhangend HR-beleidskader dat invulling geeft aan de visie op HR binnen COG. Een belangrijk onderdeel hiervan is het scheppen van duidelijkheid m.b.t. de richting voor vernieuwing en professionalisering op het terrein van inzet van personeels- en organisatieontwikkeling. Dat betekent luisteren naar de verschillende klantgroepen, betrekken van de scholen bij de totstandkoming van beleidsvoorstellen, het helder en het puntig opschrijven van deze voorstellen. Daarnaast loods je beleidsvoorstellen door het besluitvormingsproces en zorg je, samen met de collega’s, voor een zorgvuldige implementatie.

Dit binnen het kader van het strategisch perspectief en onze HR-visie. Je werkt verbindend, durft te spiegelen en bent in staat om weerstand om te buigen in draagvlak. Wat breder beschouwd trek je in de praktijk op met collega’s van andere bedrijfsvoeringdisciplines. Het ultieme doel is een zo optimaal mogelijke employee journey voor onze mensen en een onderscheidende bijdrage aan COG als employer of choice.

Het profiel

Je las het waarschijnlijk al; jouw bedje is nog niet gespreid. Maar jij denkt in kansen, weet mensen mee te krijgen en trekt hierin op met gelijkgestemde collega’s. Om in deze rol succesvol te zijn denken wij dat je moet beschikken over:

  • Een WO-opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde, aangevuld met modules in strategisch HRM
  • minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie
  • ruime allround HR-ervaring
  • aantoonbare ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen en het leiden van multidisciplinaire projecten
  • een heldere kijk en visie op strategisch en integraal HR-management
  • verbindende persoonlijkheid en weet draagvlak te creëren
  • relativeringsvermogen, doorzettingsvermogen, teamgeest en gevoel voor humor
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt goed en vlot schrijven. Een stuk schrijven kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Wij bieden

Een uitdagende en veelzijdige functie voor 32-40 uur per week, bij aanvang een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling vindt plaats in carrièrepatroon schaal 11 van cao vo (maximaal €5012,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring). Hiernaast word je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden aangeboden, waaronder:

  • 6 weken vakantie o.b.v. een fulltime dienstverband
  • De mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen (tot ruim 10 weken per jaar)
  • Individueel keuze budget (50 uur bij een volledige betrekkingsomvang)
  • Vakantiegeld (8%)
  • Eindejaarsuitkering (8%)
  • Ruime opleiding en studiefaciliteiten
  • Fiscaal voordeel op je fitnessabonnement (bedrijvenfitness)
  • Fietsregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering bij Univé, VGZ en Zilveren Kruis
  • Standplaats is Ede

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Peter Hoogeveen, manager HR (06-41118827). Spreekt het je aan? Stuur dan voor 12 juli 2021 een motivatiebrief met CV in middels de knop "Solliciteren". Je komt dan op onze sollicitatie site. Privacy en goede omgang met jouw persoonsgegevens vinden wij belangrijk. Na het accorderen van het privacy statement kun je je CV uploaden en worden de verschillende velden in het sollicitatieformulier direct gevuld. Dit kan enkele seconden duren. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Werkweek
0,8 FTE

Salaris
schaal 11

Over COG
Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland-Midden (COG) in Ede is de overkoepelende stichting en het bestuur van Arentheem College, ROC A12, Het Perron, praktijkopleider UPGRADE en netwerkorganisatie Knooppunt Techniek. De afdelingen Finance & Control, Facilitair & Huisvesting, Human Resources, Informatie Technologie, Marketing & Communicatie, Inkoop en Bestuursondersteuning zijn onderdeel van het organisatieonderdeel Bedrijfsvoering. Het organisatieonderdeel Bedrijfsvoering bevindt zich in een transitiefase, waarbij de afdelingen binnen de bedrijfsvoering worden vormgeven. De samenwerking met het onderwijs speelt hierin een cruciale rol. Er is volop ruimte in de organisatie om mee te bouwen, initiatief te nemen en nieuwe ideeën uit te wisselen.

Sollicitatieinformatie

Over COG

Welkom op de website van de stichting Christelijke Onderwijs Groep, Vallei & Gelderland-Midden (COG)
Vanuit een algemeen christelijke levensbeschouwing voert COG het bestuur over het Arentheem College, CSV, ROC A12 en Contractonderwijs, bekend als UPGRADE. Hiermee heeft COG zich ontwikkeld tot een belangrijke speler op onderwijsgebied in de regio’s Vallei en Gelderland-Midden.
De stichting wil een bijdrage leveren aan de regio’s waarin zij werkt. Daarom bieden we onze leerlingen en studenten kwalitatief goed onderwijs. Ook begeleiden we hen in hun ontwikkeling tot gewaardeerd lid van de samenleving. Daartoe schept COG de voorwaarden en omstandigheden om haar scholen optimaal te laten functioneren. Met als doel, onderwijs met een plus.

Solliciteer